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 - Épargne salariale et son actualité

Que faire de votre épargne salariale lorsque vous quittez l’entreprise ?

Vous allez bientôt quitter votre entreprise ? Mais que devient votre PEE (Plan d’Epargne Entreprise) ? En fait, 3 possibilités se présentent à vous. Nos informations pour faire le bon choix.

Si les fonds de votre PEE restent théoriquement bloqués pendant 5 ans, il existe des cas possibles de déblocage et la rupture du contrat de travail en est un, quelle que soit la raison de votre départ*. Vous avez alors plusieurs possibilités :

 

1) Vous conservez votre PEE

Vous pouvez conserver votre ancien PEE ouvert (même si votre nouvelle entreprise vous en propose un), et continuer aussi à y faire des versements volontaires (sauf règlement contraire), dans la limite de 25 % de votre rémunération annuelle brute tous plans confondus. En revanche, les frais annuels de tenue de compte que payait votre ancien employeur (environ 30 €), sont désormais à votre charge.

 

2) Vous utilisez les fonds pour alimenter votre nouveau PEE

Si un nouveau PEE vous est proposé par votre nouvel employeur, vous pouvez l’alimenter avec les fonds provenant de l’ancien. Informez votre nouveau teneur de comptes afin qu’il puisse contacter l’ancien opérateur pour procéder au transfert. Avantage : cette solution n’entraîne pas un nouveau départ du délai de cinq ans. Comptez en revanche quelques dizaines d’euros de frais et un délai de quelques semaines.

 

3/ Vous décider de placer les fonds dans un autre produit d’épargne

Avec un taux nominal de 1.10% (à personnaliser selon GP et PGR), le livret d’épargne ZESTO vous offre l’un des taux les plus rémunérateurs du marché. Les fonds sont disponibles à tout moment et le livret n’est soumis à aucun frais d’ouverture, de gestion ou de clôture. Plus vous restez, plus votre épargne produit des intérêts. Mais ce n’est pas tout ! Si vous  vous êtes titulaire d’un livret ZESTO vous pouvez également ouvrir un ou plusieurs comptes à terme PEPITO et bénéficier d’un taux annuel brut de 1,50 % garanti sur 3 ans Découvrez les avantages du compte à terme PEPITO dans l’article dédié à ce placement dans cette Newsletter.

 

Par Etienne Josse

Journaliste économique

 

*Attention, les possibilités que vous offrent un PEE ne s’appliquent pas si vous avez un plan d’épargne retraite collectif pour la retraite (PERCO).

Pour consulter les autres actualités du mag, cliquez ici.

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